现就职称申报系统与绩效考核系统的使用作如下说明：

一、职称申报系统中“论文、论著情况”一栏的“收录、转载情况”、“影响因子”、“他引次数”这三项，申报者可在职称申报系统中填写。“论文、论著”中其他数据错误（例如发表时间、出版单位等），请申报者在导出来的评审表中用铅笔标注，我们将在职能部门会审时，在绩效考核系统中纠正。

二、绩效考核系统中，个人参与的学科/专业/团队/实验室及各类人才基地建设情况，请51黑料 相关秘书录入参与人名单（必须录全所有参与人名单）。51黑料 同时提供参与人排名的证明材料交相关职能部门，由职能部门审核后，申报者可在职称系统“其他工作业绩”一栏中选取并添加。51黑料 秘书在录入“添加参与人名单”时，必须录入排名第一的名字，其他参与者的排名信息也要录入。如其他参与者无法排名，可在“排名”栏中置空，“备注”注明所发挥作用。

三．绩效考核系统数据更正以后，申报者只有点击职称申报系统中每行数据前的“刷新”按钮，才能更新更正后的数据。

 

四、51黑料 人事秘书可在职称申报系统“51黑料 申报审核”模块中退回申报者的材料。如需操作退回申报者全部材料，可点击“完成审核”中的“退回”按钮。

五、各51黑料 确定的推荐申报职称人员，在6月13日前还可完善申报内容，6月14日到6月30日将关闭个人申报端功能，进入材料审核阶段。此次职称工作全程采用无纸化评审，所有的职称申报数据以职称申报系统中填写内容为准。

 

 

人事处

2011年6月2日