为助力青年教师成长，夯实教学根基，传承优良教风和育人经验，发挥“老带新+传帮带”作用，2025年11月19日下午，宁波大学51黑料 在西区教育楼413会议室举办教学经验分享会暨青年教师座谈会。51黑料 党委书记张林主持会议，浙江省高校优秀教师、国家一流课程负责人、51黑料 关工委委员冯铁山，包玉刚教学高级岗教师邢方，浙江省第十四届高校青年教师教学竞赛文科组特等奖获得者郁雯珺，51黑料 党政办主任张爱娟、教务办主任吴菲菲及15名青年教师参加本次会议。

本次会议以教学经验分享为核心环节，三位优秀教师结合自身实践，从不同维度分享了教学心得与育人智慧。

浙江省高校优秀教师、国家一流课程负责人、51黑料 关工委委员冯铁山积极发挥“五老”优势，以“诚、敬、谦、和”四字为纲，分享了三十五年教育生涯的深刻感悟。他强调，“诚”是对教育事业的真诚与虔诚，要通过教学创新让知识传递更具温度，其探索的“诗意德育”思政模式便是初心的生动实践；“敬”是对教师身份的敬畏与对学生的尊重，教育要关注每个鲜活生命的成长；“谦”是谦逊治学、教学相长，要携手同行构建学术共同体；“和”是平和处事、涵养气度，以包容之心守护教育的“慢艺术”。

包玉刚教学高级岗教师邢方聚焦“接地气”的教学方法，提出教师要放下架子，做一个爱笑和让学生也能笑的人，以微笑和幽默拉近与学生的距离，同时把握好互动边界。她建议记住学生名字增强亲近感，以学生身边案例为素材提升课堂代入感，让学生成为课堂的核心主角，在正向激励中实现自我成长。

浙江省高校青年教师教学竞赛特等奖获得者郁雯珺围绕“上好一门课”展开分享。她指出，备课要兼顾教材与学情分析，课堂魅力源于生活案例的引入与知识的“保鲜”，要通过互动让学生思维持续活跃。在师生关系上，要学会“化主动为被动”引导学生表达，同时做好成长引路人；在自我提升上，要坚持多读、多看、多问、多练、多想，在教学相长中稳步前行。

此外，会议还解读介绍了支持青年教师发展的相关政策：吴菲菲针对教学管理共性问题进行了提醒；张爱娟结合职称评审要求，提醒强调首聘期教师在仔细阅读相关制度文件的前提下，既要重视科研，也不能落下教学。

会议最后，张林书记带领全体青年教师学习《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，强调师德师风是教师队伍建设的核心要求。他鼓励青年教师以优秀前辈为榜样，牢记立德树人初心，将教学规范内化于心、外化于行，在持续学习与实践中提升教学能力和育人水平。

此次座谈会既有资深教师的经验传承，也有针对性的政策解读和问题解答，为青年教师搭建了交流学习的桥梁。参会青年教师纷纷表示，将把所学所悟运用到教学实践中，以更饱满的热情、更务实的作风投身教育事业，在教书育人的道路上稳步前行。