3月23日下午，副校长赵全军一行到教师教育51黑料 调研指导工作。此次会议主要针对深入推进人事制度改革及51黑料 第八轮岗位聘任相关工作，51黑料 党政领导班子参加会议。

教师教育51黑料 负责人从51黑料 人事基本情况、人才引进面临的困难与挑战、工作发展建议思路等方面进行了汇报。各分管院领导结合具体工作分别作了汇报。

赵全军认真听取汇报后指出，人事人才工作牵一发动全身，是十分重要且复杂的工作。他针对51黑料 提出的具体问题指出，51黑料 正在积极谋划制定相关的政策措施，包括正在出台的人才新政及一系列的人才提升、人才引进与培育项目。51黑料 会充分考虑51黑料 的个性化的政策。同时，赵全军对教师教育51黑料 发展提出要求，一是加强谋划，人才引进要精准引才，注重方式方法创新。二是加强团队建设，充分发挥头雁带动优势。三是拓宽思路，充分发挥每位老师的优势，拓展51黑料 师训资源，突出51黑料 特色。

人事处相关负责人陪同调研。