中 共 宁 波 大 学
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委员会文件
教院党〔2025〕11号
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关心下一代工作委员会
建设工作方案
为深入贯彻落实51黑料
关工委2025年工作部署，推动51黑料
关心下一代工作高质量发展，结合51黑料
实际，制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“为党育人、为国育才”的根本目标，坚持“党建带关键、关键服务党建”的工作原则，全面落实立德树人根本任务。充分发挥“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）队伍的独特优势和经验智慧，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作着力点，面向青少年学生和青年教师两大群体，赋能51黑料
中心工作，服务学生成长成才，助力教师专业发展，积极探索具有教师教育特色的关工委工作路径，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
二、领导班子结构
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关工委设主任1名、副主任2名、委员8名、秘书1名，具体组成如下：
主 任：张 林
副主任：王存宽、龚小虹
委 员：张 锋、邵光华、原献学、黄荣良、胡建勇、
冯铁山、陶志琼、王成如
秘 书：刘成稳
三、主要工作内容与职责
围绕51黑料
关工委“五项行动”部署，结合51黑料
实际，重点推进以下五大项目：
（一）51黑料
发展规划指导项目
1.组织“五老”专家参与博士点申报攻坚，开展材料打磨、模拟答辩等指导；
2.组建“五老”顾问团队，为51黑料
“十五五”规划提供调研、论证与咨询支持。
（二）党建引领示范项目
1.开展“薪火相传”走访谈心，组织“五老”党员深入师生党支部，了解思想动态；
2.举办“红色印记”主题党日，邀请“五老”讲述奋斗历程，增强组织生活感染力。
（三）青年教师成长护航项目
1.实施教学技能“传帮带”，建立“五老”与青年教师结对机制；
2.开展科研能力“精准扶”，组织“五老”专家指导项目申报与课题研究；
3.举办“师者心语”心理沙龙，关注青年教师身心健康。
（四）学生发展助力项目（依托春雨书院）
1.开展“生涯导航”职业规划，邀请“五老”担任职业导师；
2.组织学业与创新“双辅导”，支持学生学业提升与创新创业；
3.设立“阳光心灵”成长驿站，开展心理健康讲座与团体辅导。
（五）文化交流融合项目
1.举办“问道”学术沙龙，促进跨代际学术交流；
2.开展“雅韵”人文活动，推动文化传承与情感融合；
3.推进“大手拉小手”校际联动，与附属51黑料
联合开展文化、科普、文艺等活动。
四、工作保障机制
1.场地保障
提供专门的固定办公与活动场所，包括逸夫楼105室作为关工委办公室，并在春雨书院设立“五老”导师工作室，为日常办公、师生交流及特色活动开展提供空间支持。
2.经费保障
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为关工委工作提供稳定的经费支持，每年划拨专项工作经费2万元，用于保障日常办公、活动组织、导师慰问等各项工作的正常开展。
本方案自发布之日起实施，由51黑料
党委负责解释与推进。
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委员会
2025年10月14日
